FELIZ DÍA DEL LIBRO!: NUESTRO TOP 10 DE LOS MEJORES LIBROS DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS.
Hola queridos lectores el día de hoy 23 de Abril se celebra a nivel mundial el Día Internacional del Libro y del Idioma, ambos muy importantes en nuestra vida.
Por eso desde Mr House hemos querido hacer nuestro TOP 10 en libros de Liderazgo y Gestión de equipos que sin duda son imprescindibles para la buena gestión y estructuración de tu empresa.
1. 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas: (Stephen Covey)
Un clásico imprescindible para una vida exitosa. Stephen Covey te muestra cómo moverte de la “dependencia” a la “independencia” para luego llegar al nivel más efectivo: “la interdependencia”. Te lleva a través de 7 hábitos que necesitas desarrollar si quieres tener éxito.
2. Cómo Ganar Amigos e Influir en las Personas: (Dale Carnegie)
Se trata del mejor libro de relaciones personales que puedes encontrar en el mercado. Dale nos enseña cuáles son las leyes universales del trato personal, las claves de la influencia real y sincera y los pilares básicos para un buen del liderazgo. Este es un libro que te cambiará como persona y si aprendes y utilizas los principios que te enseña, tu impacto en otros se elevará al siguiente nivel.
3. Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo: (John Maxwell)
Este libro revela las leyes universales del liderazgo. Cómo dice John Maxwell: Síguelas y las personas te seguirán a ti. Este libro lleva la ciencia y el arte del liderazgo a un nivel sencillo de comprender y aplicar. Después de leer el libro tendrás muy claro tus fortalezas y tus áreas de oportunidad.
4. La Transformación Total de su Dinero o ¿Cómo llego a Fin de Mes?: (Andrés Panasiuk)
Es de vital importancia que todo líder necesita tener una buena educación financiera. ¿Quieres ser libre financieramente? Necesitas leer este libro.
Andrés recorre una a una las pautas que te guiarán por el buen camino financiero para cuidar tanto de tu empresa como tu vida personal.
5. Padre Rico Padre Pobre: (Robert Kiyosaki)
Este es un libro mucho más profundo sobre finanzas y el camino para llegar a ser libre financieramente. Este libro es menos práctico que los mostrados arriba pero la teoría es mucho más profunda y te lleva a entender a profundidad el por qué hay que hacer lo que hay que hacer. Este es uno de esos libros que cambiará en 180 grados tu manera de pensar y te hará entender por qué los ricos son ricos y los pobres son pobres.
6. El Vendedor Más Grande del Mundo: (Og Mandino)
Este es un libro que grabará en tu mente los principios para tener éxito. Es un libro para todo el mundo porque todos somos vendedores de una manera u otra. No es un libro de una sentada. Necesitas leer cada pergamino al menos tres veces al día por 30 días y luego pasar al siguiente. Está basado en el poder de la autosugestión donde programas tu mente y corazón para aprender los principios universales del éxito como lo son el amor, la persistencia, vivir el hoy, etc.
7. Pensar en Grande: La Magia del Éxito: (David Schwartz)
Este es un libro para lograr exactamente lo que dice el título: Aprender el poder que existe cuando elevamos nuestros pensamientos, metas y sueños al siguiente nivel. Es un libro imprescindible que te llevará paso a paso en el camino al éxito.
8. Enriquezca su Personalidad: (F. Littauer)
Existen 4 tipos de personalidades (Colérico, Melancólico, Flemático o Sanguíneo). Comprenderlas te ayudará a entenderte mucho más a ti mismo y comprender a los demás. No sólo eso, sino que te permitirá preparar tus discursos, presentaciones y conversaciones casuales en un lenguaje que conecte con la personalidad del oyente. Resultado: Una influencia mucho mayor. Este es un libro clave para el liderazgo.
9. How I raised myself from Failure to Success in Selling: (F. Bettger)
Es el libro más revelador en el área de ventase existe en el mercado. Tu negocio cambiará rotundamente cuando leas este libro.
10. Los líderes comen al final: (Simón Sinek)
Simon Sinek nos presenta muchísimos ejemplos de buenos y malos líderes, sus formas de hacer y sus resultados a corto y largo plazo. Analiza diversos aspectos como la cultura organizacional, los principios, etc. Muy recomendado para replantear la forma de liderazgo en tu empresa.
“En algún lugar de un libro hay una frase esperándonos para darle un sentido a nuestra existencia” –Cervantes.